Disabilità e lavoro: il rischio dell’inclusione apparente e la sfida del lavoro “vero”

L’Assemblea del CNEL ha approvato un Disegno di Legge che interviene sull’articolo 1 del Decreto Legislativo 151/2015, con l’obiettivo di rafforzare gli accordi territoriali per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Tale proposta punta a rendere più efficace il collegamento tra scuola, formazione, servizi per l’impiego e imprese, favorendo percorsi personalizzati di inserimento lavorativo e una transizione più fluida dalla scuola al lavoro. Al centro del provvedimento vi è il potenziamento della collaborazione tra istituzioni, parti sociali, Terzo settore e sistema produttivo locale. Per aiutare le persone con disabilità a non essere emarginate nel mondo del lavoro occorrono almeno cinque condizioni. La prima è una presa in carico personalizzata, capace di partire dalla persona e non dalla “categoria” di appartenenza. Su Superando l’articolo di Massimo Rolla, Garante dei Diritti delle Persone con Disabilità della Regione Umbria.