Contratti riservati e inclusione lavorativa a Perugia

Su Impresa Sociale Andrea Bernardoni descrive l’esperienza del Comune di Perugia relativa ai contratti riservati a soggetti economici di cui all’art. 61 del D.lgs. 36/2023, incluse le cooperative sociali e loro consorzi. La Legge regionale umbra 2/2024, intitolata “Qualità del lavoro e dei servizi alla persona”, ha previsto che almeno il 20% del valore degli affidamenti pubblici su base annua avvenga attraverso questo strumento e il Comune di Perugia ha approvato un Regolamento che costituisce un’applicazione virtuosa di tale norma. L’obiettivo è garantire “il rispetto dei diritti dei lavoratori, la legalità del mercato del lavoro, la qualità dei servizi di welfare erogati e promuovere l’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate e con disabilità”.