Autore: Eleonora Maglia

Dottore di Ricerca in Economia della produzione e dello sviluppo, ha conseguito un Master in Innovazione tecnologica con il massimo dei voti. E' Giornalista iscritta all'Ordine della Lombardia.

Altre politiche

Un focus sulla violenza di genere: capire per intervenire

Secondo le ultime rilevazioni Istat sono 2 milioni 435 mila le donne che hanno subito almeno una forma di violenza negli ultimi cinque anni. Nonostante il numero elevato di episodi, le denunce e la ricerca di aiuto sono poco diffuse. Questo non è un paradosso e ha in realtà più di una spiegazione, come pure ha più di una soluzione.

Eleonora Maglia | 22 Ottobre 2019

Dati e ricerche

donnemaltrattamentoviolenzaviolenza di genere

Altre politiche

Violenza ostetrica: di cosa si tratta e perché riflettervi

La violenza ostetrica è una pratica considerata lesiva del diritto ad una assistenza sanitaria rispettosa e dignitosa. Questo fenomeno impatta infatti sulla qualità della vita delle donne ed è diffuso e discusso soprattutto in America Latina, tuttavia recenti studi ne mostrano l’esistenza anche in paesi ad alto reddito. Qual è la situazione in Italia?

Eleonora Maglia | 18 Settembre 2019

Dati e ricerchePunti di vista

donnemaltrattamentomaternitàservizi sanitariviolenzaviolenza di genere

Persone con disabilità

Medicina di genere per cure eque e appropriate

La medicina di genere è una disciplina recente che prende in considerazione tutti i fattori biologicamente differenzianti le donne e gli uomini e cerca di ovviare a una tradizione che sottostima la presenza femminile negli studi clinici e nelle sperimentazioni farmacologiche. Sulla definizione di protocolli ad hoc molto lavoro è ancora da svolgere, ma così si potrebbero produrre effetti concreti nelle diagnosi e nei percorsi riabilitativi, come ad esempio in caso di autismo.

Eleonora Maglia | 26 Agosto 2019

Punti di vista

autismodisuguaglianze di generedonnesalute

Persone con disabilità

Luoghi di lavoro inclusivi? In-formazione

All’interno delle aziende i gruppi di lavoro risultano sempre più spesso misti, ovvero caratterizzati dalla presenza di personale diversificato per età, nazionalità, genere, condizioni di disabilità e salute, orientamento sessuale. Gestire le diversità, sul piano culturale e organizzativo, è un intervento possibile e produttivo.

Eleonora Maglia | 22 Marzo 2019

Dati e ricerchePunti di vista

integrazione / inclusione lavorativa

Altre politiche

Contro la disuguaglianza salariale di genere: strategie per realizzare la parità retributiva

L’obiettivo 8 dell’Agenda 2030 SDG Sustainable Development Goals propone “pari retribuzioni per un lavoro di pari valore”, ma l’ineguaglianza salariale è un fenomeno ancora permanente, soprattutto in ottica di genere. Con una serie di interventi compositi e multi-livello è però possibile intervenire positivamente sul problema, come mostrano i trend e i primi risultati raggiunti sul tema.

Eleonora Maglia | 5 Febbraio 2019

Dati e ricerche

disuguaglianzedisuguaglianze di generelavoropolitiche del lavorosalario

Politiche e governo del welfare

Simulatori d’impresa negli istituti di pena: strumenti per l’inclusione sociale

Per far sì che la detenzione negli istituti carcerari divenga un momento di acquisizione di nuove competenze utili a fine pena per una vita dignitosa e produttiva, in Italia diverse associazioni e cooperative sociali stanno sviluppando laboratori e simulatori di impresa che mettono all’opera i soggetti posti in reclusione, con effetti positivi nel contenimento delle recidive.

Eleonora Maglia | 18 Dicembre 2018

Dati e ricercheEsperienze

carcereinclusione sociale

Dottore di Ricerca in Economia della produzione e dello sviluppo, ha conseguito un Master in Innovazione tecnologica con il massimo dei voti. E' Giornalista iscritta all'Ordine della Lombardia.