DL Sostegni e disabilità: le norme sul lavoro

Il Decreto Legge 41/2021 proroga per i lavoratori dipendenti in condizioni di fragilità, fino al 30 giugno 2021, l’equiparazione del periodo di assenza dal lavoro al ricovero ospedaliero, previsto dal Decreto Cura Italia. L’art. 15 garantisce inoltre ai lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità in condizione di gravità (art. 3 comma 3 legge 104/1992) l’intero importo erogato dall’Inps a titolo di indennità di accompagnamento. Di rilievo anche l’art. 34 con il quale si istituisce il Fondo per l’inclusione delle persone con disabilità, con una dotazione di 100 milioni di euro annui a decorrere dal 2021, da utilizzarsi secondo criteri e modalità da definirsi con un futuro decreto. Stanziati infine 20 milioni di euro per l’anno 2021 per il finanziamento di un “buono viaggio” da utilizzare per gli spostamenti in taxi o con noleggio con conducente delle persone con mobilità ridotta residenti nei comuni capoluoghi di città metropolitane o capoluoghi di provincia. Qui il comunicato Fish.