sezione Esperienze

Analizzando la scrittura riflessiva nei tirocini professionali

Da questo contributo prende avvio un percorso che porterà a proporre una serie di articoli che descrivono un progetto dal titolo: "Pratiche co-costruite di scrittura nel lavoro sociale": un lavoro sul campo, ancora in divenire, che coinvolge un gruppo di studiosi afferenti a più sedi universitarie.

La crisi del personale nel sociale

La voce del sociale di oggi è la voce di chi lavora nei servizi, che racconta le fragilità e le incoerenze dei nostri mondi. Ma meno gli operatori sono curati e valorizzati nei loro percorsi professionali, meno saranno capaci di esprimere una narrazione del sociale costruttiva, evolutiva e attraente.

Gli operatori nei centri di accoglienza per migranti

Questo contributo si propone di rielaborare un’esperienza di conduzione di percorsi formativi volti agli operatori dei Centri di Accoglienza Straordinaria (CAS) e del Sistema di Accoglienza e Integrazione (SAI) delle province di Torino e Alessandria, descrivendone obiettivi, contenuti e metodologie formative.

Prendersi cura degli assistenti sociali

L’articolo presenta gli esiti di una ricerca volta a studiare un progetto di supervisione per gli assistenti sociali italiani durante la pandemia di Covid-19. L’analisi ha evidenziato come la supervisione abbia offerto occasioni di supporto per la gestione di situazioni complesse, sostegno emotivo, contrasto al burnout, sviluppo di reti per collaborazioni future.

Sperimentazione digitale e bisogni formativi: da dove nasce l’idea

Pharaon implementa soluzioni digitali intelligenti e personalizzate su larga scala per la promozione dell’invecchiamento sano ed attivo. L’obiettivo è quello di integrare soluzioni già esistenti n piattaforme aperte ed interoperabili per fornire servizi a supporto delle persone anziane, promuovendone l’indipendenza, la sicurezza, la socialità, e il mantenimento delle capacità fisiche e cognitive.

Un’esperienza formativa degli assistenti sociali nel quadro delle politiche sociali

Nell’ambito del progetto del Distretto Socio-Sanitario di Gravina di Catania per aderire al PON Inclusione 2014-2020, è stato dato avvio, vista la multiformità territoriale, al percorso progettuale denominato PASSI (Progetto Assistenti Sociali Scoprendoci Insieme), al quale hanno aderito dieci assistenti sociali dei Comuni del Distretto di Gravina e della Rete Consortile a cui fa capo l'intero progetto di riferimento denominato: "Una relazione in più.

Obiettivi di inclusione per il 2022: il disability manager

L’anno appena trascorso ha portato tante novità in termini di inclusione delle persone con disabilità. Tra queste, in particolare, si sta facendo sempre più presente l’importanza di avere un chiaro quadro delle figure professionali dedicate alla disabilità e, in particolar modo, del cosiddetto Disability Manager. Ne abbiamo parlato con Mauro Buzzi e Haydée Longo.

La salute dietro l’angolo: riflessioni sulla Psicologia di Quartiere

La Psicologia di Quartiere è alla sua terza edizione, promossa dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia e dal Municipio 8 e dal Municipio 1 di Milano: è il momento di avviare una riflessione sul metodo e sui risultati. Si tratta secondo gli autori di un modello familiare e sfuggente al tempo stesso: familiare perché il nome rimanda in maniera inequivocabile alla prossimità; sfuggente perché il cuore metodologico del modello non è noto nel panorama italiano.

Professionisti dell’educazione: un profilo complesso

Il dibattito sulla professione dell’educatore è sempre attuale. L'autrice prova a sviluppare una breve analisi a partire dalle situazioni concrete in cui tale professionista si trova ad operare, per delineare le competenze effettivamente messe in gioco dall’educatore nell’esercizio della professione, per poi riprendere i contributi teorici sviluppati sul tema.

Disabilità e lavoro: una nuova realtà organizzativa a livello nazionale

In Campania, nuove frontiere del lavoro sociale

Il lavoro sociale e di comunità è in continuo mutamento, in particolare in questo tempo nel quale le incertezze e le fragilità si moltiplicano. Per questa ragione diventa sempre più urgente accompagnare percorsi evolutivi delle professioni sociali, promuovere nuove collaborazioni, riconoscere le connessioni, diffondere un approccio multidimensionale.

Cartella Sociale Informatizzata (II)

L'articolo presenta la seconda parte del contributo pubblicato su welforum.it il 13 maggio 2021 e riporta l'esperienza partita dagli Assistenti Sociali di un territorio che hanno saputo valorizzare il loro lavoro creando una Cartella sociale informatizzata diventata un modello per tanti enti locali in Italia. In questa seconda parte si descrive il Fascicolo, gli automatismi, l'interoperabilità, sviluppi, reportistica e Protocolli d'Intesa tra PA.