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Disabilità e Lavoro: siamo sempre più in ritardo

Attualmente disponiamo di uffici per il collocamento e non di servizi per il collocamento mirato. Per facilitare la partecipazione sociale e migliorare la qualità di vita delle persone con disabilità è indispensabile riformare la legge 68/1999 e adottare un cambio di strategia, rinnovando la cultura dell’inclusione lavorativa.

I passeur dell’inclusione

Per accompagnare il passaggio dallo stato di disoccupato a quello di occupato è indispensabile una conoscenza funzionale non solo della persona con disabilità, ma anche del mercato del lavoro e del mondo del lavoro.

Linee Guida per chi?

Le Linee Guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità sono state sdoganate dopo 6 anni di attesa. Affinché non si riducano a un mero esercizio formale, è necessario affrontare con priorità alcuni nodi applicativi – a partire dalla interconnessione tra sistemi informativi del lavoro ai diversi livelli territoriali – e conoscere e diffondere le buone prassi che hanno dimostrato di funzionare dal punto di vista dei lavoratori con disabilità e dei datori di lavoro.

L’inclusione lavorativa delle persone disabili

Secondo il cosiddetto “modello sociale”, nel quale viene riconosciuta l’intrinseca uguaglianza di ogni persona, occorre attuare una prassi inclusiva globale nei contesti lavorativi al fine di abbattere le barriere fisiche, virtuali e culturali, e consentire un cambio di mentalità sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Dopo venti anni di collocamento disabili

La legge 68/1999 ha compiuto vent’anni in totale sordina e ne compirà molti altri, nonostante tutto. Una legge considerata all’avanguardia, che ha dato una diversa prospettiva al valore dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e che ora è, ingiustificatamente, oggetto di critiche nazionali e internazionali.

La falsa verità del punto di vista

Pur essendo nell’era dei computer, dell’informatica, di internet, non disponiamo di dati aggiornati relativi al sistema del collocamento delle persone con disabilità. Nell’attesa che le cose cambino, i soggetti sociali interessati dovrebbero richiedere la pubblicazione di dati trasparenti, facilmente decodificabili, e utili per rappresentare una fotografia aggiornata e concreta.

Gli stakeholder nel campo della disabilità (II parte)

Gli stakeholder nel campo della disabilità – (I parte)

Disabilità e lavoro: gli occhi e il linguaggio dell’Altro

I risultati a vent'anni dalla legge 68/1999 sono deludenti. La colpa viene scaricata sulle imprese che non vogliono assumere lavoratori disabili e preferiscono pagare le sanzioni previste dalla legge. I Servizi che si occupano di inserimenti lavorativi dispongono di insufficienti risorse e gli operatori sono spesso impreparati al compito. Sono necessari percorsi formativi per aumentare la capacità di comprensione del mondo delle imprese e rivoluzionare il paradigma di intervento.

Aziende esclusive … o inclusive?

Cosa può rendere un'impresa più o meno inclusiva nei confronti delle persone con disabilità? Quali indicatori connotano una “buona azienda”? L’approfondimento affrontato con il progetto ROAD Rete Occupazione in Azienda di persone Disabili, finanziato come azione di sistema da Regione Lombardia.

La legge n. 68/1999: criticità e prospettive

Per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto.

Il collocamento mirato tra performance e necessità

Il collocamento mirato, previsto dall’articolo 2 della Legge n.68 del 1999, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili", continua a rappresentare un modello all’avanguardia e riceve il conforto delle più recenti riforme di carattere nazionale ed internazionale.

Politiche per l’integrazione lavorativa: il punto della situazione e le prospettive in Italia

In Italia, come nel resto del mondo e in Europa, la condizione lavorativa delle persone con gravi condizioni di salute è sicuramente peggiore di quella della popolazione residente considerata nel suo complesso.